Zusammenfassung Zukunftswerkstatt I am 29.12.07:
„Fishbowl“-Diskussion
[Bearbeiten] Kernfragen+-probleme
- wie kann man die Jukss-Organisation im Vorfeld verbessern?
- Wie kann man die Struktur auf dem Jukss verbessern?
- Zu wenig Leute für Orga, dadurch Überforderung der Orga-Leute
- Zu wenig Transparenz/Wissensweitergabe/Verantwortungsübertragung
- wie Leute zur Orga motivieren?
[Bearbeiten] MEINUNGEN / PROBLEME / KRITIKPUNKTE / ERSTE VERBESSERUNGSIDEEN
[Bearbeiten] Kommunikationsstruktur
- Es werden viele Menschen nicht erreicht
- es gibt keinen Raum für Konflikte/Problemlösungen
- zu wirr durch Zettelwirtschaft?
[Bearbeiten] Integration von Neulingen
- fühlen sich oft orientierungslos
- Jukss-Orga ist zu weit weg von der „normalen“ Gesellschaft, dadurch Missverständnisse (was ist ein AK? eine Mitmachgruppe? Auto-Orga?)
[Bearbeiten] Verbindlichkeiten/Verantwortung übernehmen
- zu wenig Verbindlichkeiten an die sich gehalten werden „muss“, „Dienstleistungsjukss“ von wenigen, einzelne Engagierte für eine Masse „Partygänger“
- klarere Formulierung eines „Minimalkonsens“, für die Menschen die "wir" hier haben wollen (Minimalkonsens „jeder soll sich einbringen“?)
- Rahmenbedingungen offener kommunizieren, wenn bestimmte Dinge nicht gemacht werden, gibt es halt keinen Jukss mehr!
- Mitmachgruppen sollten ernst genommen werden
- fast kein AK wird dokumentiert. Auch die Orgaarbeit wird immer wieder „neu erfunden“. So geht Wissen verloren und es wird für Menschen die an vielen Jukssen dabei waren langweilig, da nur schwer auf alten Erkenntnissen aufgebaut werden kann (immer wieder Ideensammlungen ohne jemals konkret zu werden).
- wie bessere Wissens- und damit Verantwortungsübergabe schaffen? (Wissenshierarchien abbauen + dem Orgateam die Arbeit erleichtern?)
[Bearbeiten] Jukss-Orga übers Jahr hinweg
- ineffizient, oft alles auf den letzten Drücker
- Grund: immer dieselben wenigen Leute, die wenig Zeit haben, kaum neue Inputs/Kreativität, keien Zeit mehr für solche Dinge wie Inhalte vorbereiten...
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